未缴纳社保，解除劳动合同通知书怎么写
劳动纠纷
2020-03-03 08:04:25
共有5位律师解答
-
你好，写明事实理由依据劳动合同法第38条解除劳动合同。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！
-
你是企业还是劳动者个人。
-
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
