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我16岁了,签了劳动
合同
一个月干了几天发现不适合我,不想干了,想辞职,用不用赔偿
违约金
?
劳动纠纷
2020-01-03 18:51:49
共有1位律师解答
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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