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用人单位没有与劳动者签订劳动
合同
也没有缴纳社保，但已构成
劳动关系
两月有余，现劳动者提出书面离职，但用人单位以劳动者未提前三十天提出离职为由，扣除劳动者所得报酬百分之30，用人单位把劳动者定义为急辞工，所以要扣钱，用人单位是否合法，倘若不合法，劳动者如何维权。
劳动纠纷
2020-01-03 16:10:57
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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