您好！我是在校大学应届生，2019年11月26号没经过试用期直接与公司签订劳动合同，期限为一年，我现在觉得公司工资待遇方面太坑不想继续做了，想辞职，请问我需不需要提前30天提交辞职报告，并且需要做好什么证据，因为我觉得老板不会同意我辞职，就算辞职，也不会发我完整工资。感谢回信！2020年1月2日，书。
劳动纠纷
2020-01-02 17:12:32
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您好，即使劳动合同没到期，您只需要提前三十日通知单位，就可以解除劳动合同。只要您提供了劳动，单位就应当按时把工资支付给您。用人单位不得无故克扣或拖欠您的工资。当用人单位拖欠工资的时候，您可以采取以下措施：1、首先和单位协商解决，您应该对自己的权利有充分了解，掌握充足的证据来增加协商的筹码；（比如月工资数额、没有发工资的依据、加班证据）2、在协商解决不了的情况下，您可以用收集好的各项证据向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3、如果用以上途径都不能解决的情况下，您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。建议和公司好好协商，注意录音。如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
