属于劳动派遣员工，约定实习期3个月，其实是满6个月，在第三方公司参加了转正考试，也没有什么转正合同， 之前3000，现在3600（600是预发工资，以后从工资里扣），等于我们转正了还是3000，已经6个月了，据说转正后，也就是从1月份起，3个月内还是只有基本工资，到第四个月才开始算你绩效，一般绩效至少3个月以后才能拿到，所以公司给我开了5个月的预发工资，以后还是从我工资里扣，根本没有转正的增加工资，等于我如果作下去还得花6个月的时间，期间自己花5000多考了一个证书，公司声称证书留在公司，每月反你一百多，直到30个月，如果中途走人，证书依旧留在公司，而且不会继续反你钱，等于我自己花钱考的证书我拿不走，而且公司没有配电脑，我一直拿自己电脑干活，还有跟我们签了一个应聘须知（竞业限制:2年内不能在同行业公司入职，否则罚款一年工资的20倍），但我现在只干了半年，所以我想请问，我想解除劳动合同，证书可以拿回，我需要赔偿违约金嘛？
劳动纠纷
2020-01-02 15:50:50
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你好，证书属于你个人自考的，可以拿回，对于竞业限制赔偿金要看公司在解除合同后向不向你支付竞业限制补偿金。可以电话或微信和我说一下具体情况，方便做出准确判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
