法律咨询
机构因购买方不继续购买服务,导致机构部分站无法继续运行,机构解除与员工的劳动
合同
,可是补偿金只给三千,没有按照12个月的平均工资给,可是
劳动合同法
第47条说是给12个月的平均工资,请问这样是合理的么?
劳动纠纷
2020-01-02 13:22:28
共有1位律师解答
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
要求员工签终止劳动合同书。按劳动合同法第44条补偿员工,企业
你好向劳动部门投诉处理即可
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
2022年劳动合同法全文,劳动合同法工资规定是什么?
劳动合同法规
28962
二婚复婚需要哪些材料
复婚证件
在教育机构上班,过了试用期三个月,现在公司辞退我(以违反《劳
公司做法不合法,可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
劳动合同法补偿金是如何规定的
劳动合同纠纷
10506
《劳动合同法》规定,当劳动者的在劳动合同解除或终止前12个月
您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司解除员工劳动合同通知书
财会
324
请问律师:1、公司这样做合法吗?是不是属于用欺诈方式变更合同
你好: 公司无权擅自调整岗位工资。除非你在申请上已经同意调整工资,否则工资应当按照合同约定
人咨询过
继续咨询
想问一下,能不能要求老板赔偿?
你好,如果公司无故辞退员工,那么多种情况下,公司是要给员工经济补偿的,经济补偿的计算标准是开员工的工
人咨询过
继续咨询
提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
人咨询过
继续咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
其他公司用我的电工证,我怎么抱怨他们
协商不成可以报警
擅自更改账单,应承担什么样的赔偿责任?
你好,可以起诉或报案
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权