法律咨询

您好，工伤期间是否只发放基本工资，绩效、奖金是否发放。工司在我工伤期间调整了基本岗位工资，我是否应该一起调整

劳动纠纷

2020-01-08 08:55:45

工伤期间，绩效（奖金）可以不予发放的。
你好，工伤治疗期间应该全额支付工资。
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业职工工伤期间工资如何发放

工伤索赔 2702

我公司员工工伤期间的工资怎么发放，因我们企业没月是按生产任务

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

工伤期间工资协议书范文

合同范本 324

工伤期间工资协议书范文

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤赔偿计算公式是什么

工伤赔偿计算公式是什么

01:31

怎样申请著作权申请

著作权申请

怎样申请著作权申请

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

你好，我想商量一下，工伤确认后.单位只发工伤休息期间的基本工

工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务

工伤赔偿误工费工资证明范本

工伤赔偿误工费工资证明范本

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

民法典人格权编的调整范围

民法典人格权编的调整范围

律师您好，本人因工受伤，治疗期间公司只发基本工资是否合理，由

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

岗位调整通知书

常用文书 324

岗位调整通知书

公司的工资结构为基本工资+绩效奖金，基本工资以工资卡结算，员

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤期间是否只发放基本工资

工伤期间不能降低工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2035

工伤期间公司只发放基本工资

停职留薪期间应发实际发放的工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

员工在工伤期间工资是否按照基本工资发放

您好工伤期间工资待遇不变

公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?

员工可能面临处罚。如仅工作失职，公司可依规处罚；如涉嫌违法，可能承担刑事责任。具体操作需结合实际情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1080

招聘转培训违法吗？

您好，需要根据具体情况分析判断

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

公益岗位和临时工有什么区别？

需要看公益性岗位的合同约定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

享受过4050的人还能上公益岗吗？

请去人力资源和社会保障局现场问问吧

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

人事介绍每小时18元，如果他不给经理剩下的3元怎么办？

你好，保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉

被公司开除。2024年3月13日离公司的当天，晚上8点生病。

员工因病去世后，家属是否有权向公司提出赔偿要求，取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师西安劳动仲裁律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

香港债务债权律师湘潭劳动纠纷律师湘西劳动纠纷律师香港劳动纠纷律师咸阳交通事故律师湘西婚姻家庭律师襄阳婚姻家庭律师西安公司法律师咸阳劳动纠纷律师仙桃刑事辩护律师仙桃公司法律师湘潭合同纠纷律师