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我在天津单位的岗位外包给江苏一个公司,
合同
中签订发放的工资已包含社会保险及其他福利,我是否能在天津
仲裁
江苏的单位?
其它综合
2020-01-06 13:44:35
共有3位律师解答
只要是工作地在天津,是可以的,但需要明确是否是劳动关系还是合同关系
追问:
合同第四项:社会保险 由于乙方的特殊情况,甲方支付给乙方的工资中包含了社会各种保险及福利等相关费用,此费用由乙方自行缴纳,乙方不缴纳社会保险从而造成的自身损失,甲方不承担任何责任。 这条符合法律规定吗?合法吗?
可以在劳动合同履行地仲裁。跨省的应该在天津市劳动争议仲裁院仲裁。
追问:
劳动合同书第四项:社会保险 由于乙方的特殊情况,甲方支付给乙方的工资中包含了社会各种保险及福利等相关费用,此费用由乙方自行缴纳,乙方不缴纳社会保险从而造成的自身损失,甲方不承担任何责任。 这条符合法律规定吗?合法吗?我能否仲裁?
解答:
社保不属于仲裁事项,缴纳社保是法律规定的企业和个人的强制性义务,所以约定无效。
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