我在天津工作，所在岗位外包给江苏单位名下，所签合同里薪酬里包括社会保险及其他福利，包括所有法定节假日没有任何加班费，我现在要辞职要求江苏单位所赔工作期间所应缴纳的社会保险还有法定节假日的费用合理吗？从天津可以仲裁江苏的单位吗？
其它综合
2023-03-11 15:10:35
共有3位律师解答
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您这个问题需看你们双方之间的合同，双方当时是怎么约定的？追问：合同第四项：社会保险 由于乙方的特殊情况，甲方支付给乙方的工资中包含了社会各种保险及福利等相关费用，此费用由乙方自行缴纳，乙方不缴纳社会保险从而造成的自身损失，甲方不承担任何责任。 这条符合法律规定吗？合法吗？
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【法律分析】：劳动者可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉，或者解除劳动合同。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
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可以在主要工作地进行劳动仲裁，应当支付加班费追问：社会保险是否能追回来？我现在怀孕了，如果我一直在工作，什么时候可以申请产假？江苏单位不批准，我该怎么办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
