我在单位工作8年多，从事销售岗位，单位在北京有多个门店，去年年底我所在店铺合同到期撤店，将我调到比原来店铺远一半路程的地点工作，我没有同意、并申请劳动仲裁，，仲裁理由是公司没有足额缴纳社保公积金，然后我休了一个月病假，听老总说半年内我原店铺会开业，我又撤了仲裁配合调店，但是目前原店铺没有开业的迹象，现在所在店铺又面临撤店，公司又要给我安排到公司旗下其它品牌店铺，我该如何维权
其它综合
2018-05-05 12:50:29
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。！
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。！追问：合同约定地点是北京等。现在的销售工作单位的合同都是北京，没有明确的地点
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你好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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