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你好我想请问一下公司突然辞退我叫我不用去了然后说工资会给我按时发给我我想问一下什么手续都没有办对后期的个人有什么影响吗。我们没有还没有签劳动合同大概工作了要一年了

劳动纠纷

2020-01-07 22:16:52

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律师解答共有5条

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

殷运健律师

2020.01.03 21:17:55 解答
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

找法网咨询顾问

2020.01.07 04:40:13 解答

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

平台特邀律师

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2020.01.07 08:36:18 解答

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

劳动纠纷律师团队

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2020.01.07 22:16:52 解答

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你好，是可以要求补偿的

重庆万诚律师

2019.12.31 19:24:18 解答
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工资不发也没有说什么时候发，有些工人发啦有些没有发怎么办还有我们没有和工厂签劳动合同

吴德梓律师已解答

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你好 我想请问一下 公司突然辞退我 叫我不用去了 然后说工资会给我按时发给我 我想问一下什么手续都没有办 对后期的个人有什么影响吗。我们没有还没有签劳动合同 大概工作了要一年了

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