公司未签劳动合同，请问我能主动离职并索要经济补偿吗？
劳动纠纷
2019-12-31 15:34:02
共有10位律师解答
-
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未签劳动合同一年内，可以一并主张赔偿，建议委托律师介入处理。
-
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
