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签了两个三年的合同,公司还要跟我签一个三年的合同,这样做对不

合同纠纷
2019-12-31 13:41:08
共有5位律师解答
  • 连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同
    追问:如果单位还是提供固定期合同,我与单位签了会对今后造成什么影响,如果我要求签无固定期对我今后会有什么影响是否更好谢谢
    追问:如果单位还是提供固定期合同,我与单位签了会对今后造成什么影响,如果我要求签无固定期对我今后会有什么影响是否更好谢谢
  • 这种情况下您可以要求签订无固定期限劳动合同
  • 是同一时间要求签三分合同吗
    追问:不是,现在是第二个三年到期了。
    追问:不是,现在是第二个三年到期了。
  • 您好,用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。双方协商,协商不好,可以拒绝申请劳动仲裁解决
  • 合同可以由双方商订的,只要不违法,怎么签订都行的。如果签订了两次三年的,再签订一个三年,法律上也是可以的。
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