我在上一家公司签订劳动合同外派到现在的公司，由于合同到期后继续在现在这家公司上班，但是现在公司与我签订的合同与上一家公司到期时间未接上，中间有18天未在合同签订期内，请问这个时间我的工资能得到现在这家公司的补偿吗，如能具体是怎样计算补偿 谢谢！
劳动纠纷
2019-12-30 22:09:06
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
这个要看你有无证据证据证明仍然继续工作了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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