您好，我去年10月在一家公司签了1年的合同，有3个月的试用期。干了2个月，今年1月的时候部门调动到另外一个部门管理，职位没有变动。但是一直没有通知我转正，直到4月才提了一下这个问题，在5月9日的时候，说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。期间没有对我进行培训。请问现在只能认栽了嘛？
劳动纠纷
2024-05-11 20:47:13
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您好，这个你可以找劳动局进行投诉追问：您好，周律师，感谢您的建议
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如果不是自愿离职可以去劳动仲裁追问：好的徐律师，感谢您的建议
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您好，试用期不合格被劝签离职并不意味只能认栽。根据《劳动法》规定，单位在试用期内应为员工缴纳社保，未转正和缴纳社保可咨询人事部门，维护自己的合法权益。如未及时处理，可能影响社保缴纳记录及后续权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
