情况是这样的，在公司签了3年的合同，去年8月份转正的，工作了10个月，但是5月份收到了被裁员的通知，领导说是因为上海这边没有项目了，我想问这属于合法吗？
劳动纠纷
2023-05-30 10:53:58
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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司过错单方解除劳动合同的，可视情况主张经济补偿或赔偿。
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如果确实项目取消 可以裁员，但需要支付补偿金和代通金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
