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我2008年入职的，公司要求签订24小时值班制劳动合同，每月支付值班费600元，这样的合同是否违反劳动法，能否得到劳动赔偿？

劳动纠纷

2019-12-30 22:32:42

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
你好，是可以追加班费，按国家的标准计算。
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