合同纠纷
2019-12-30 22:30:58
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你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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你好，不合理的，到当地劳动监察大队投诉。
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本公司元旦不放假，并且没有加倍工资，这个说法正确吗，我该怎么维护自己利益？可以去哪里投诉？
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放假期间不发放工资，这合法吗？我该怎么维护自己的合法权益？
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