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今年五一厂里不放假也不给三倍工资,我提前请假了领导却说不行,然后没去上班,公司打出公告说我无缘无故旷工要扣当月平均工资3天!这种情况我该怎么维护自己的权益??求指教……谢谢
合同纠纷
2023-01-29 18:04:46
共有3位律师解答
不合法,公司不能强迫加班可以向劳动监察部门投诉
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
克扣员工工资可以向以下部门投诉:
1、到劳动行政部门举报;
2、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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