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就是我在一个小的加工厂上班。然后没有签劳动合同，然后我上班也有上了两三个月了，后面这一个月是我不想做了，自己走的，然后到月底了，我问老板我的工资是不是没有，然后他说你自己走我，你还问我要工资。

劳动纠纷

2019-12-30 09:21:14

应当支付工资，同时未签订劳动合同应当支付双倍工资
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劳动合同到期没续签可以继续上班吗

劳动合同纠纷 2783

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不让上班不解除合同有工资吗

没签合同擅自离职有工资吗

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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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没有签订劳动合同，辞职除了工资之外，还能拿哪些钱？

订立劳动合同 18474

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劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就

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自己辞职通常无法获得补偿，但如遇到单位违法或无理辞退，可依法维权。选择处理方式时，应先与单位协商，协

我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

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但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

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59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金？

你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金

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可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

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您好，有什么事情需要解决呢？建议简单说明情况再直接提问。

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

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