我12月9号跟公司提出书面的辞职报告，我跟公司谈，要求在1月9日，我离职日期给我把11-12月的工资结清，公司不同意，说按公司规定时间顺着发，还说我2月5号才能拿到我12月工资，3月5号才能拿到我1月离职前上班的几天工资。我不能接受离职之后两个月才能结清工资，可是公司也不同意在我离职的时候结清，我入职的时候要求公司跟我签合同，结果公司合同也没跟我签，社保也没给我买。我该怎么办。（我们公司压了两个月，我8月5号入职的，等到10月5号才发我8月份工资，1月5号才发11月的工资。）
合同纠纷
2019-12-28 10:05:19
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您好，申请劳动仲裁，不仅可以主张公司及时发放工资，且根据未签订劳动合同主张双倍工资。
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您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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您好您这种情况是可以劳动仲裁的追问：深圳有规定在离职多久就需要跟劳动者结清工资吗。提起仲裁的话，我需要准备什么资料，公司没跟我签合同，上班也不需要打卡，因为是个小公司上班的就是老板，老板娘还有老板的一个亲戚，另一个就是我了。前期发放8-10月的工资也是老板娘通过微信转账给我的。
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公司不同意，可是公司也不同意在我离职的时候结清，我该怎么办。
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