我是应届毕业生，7月份出来自己找的工作，7月6号开始上班，但公司当时没有签订劳动合同，工作到9月初和我签订了劳动合同，但是没有给我一份，当时告知我后面有时间给我（工作地点不在总公司），但后面一直没给我，期间也有向我询问是否转正，我选择转正，但没有签转正申请，公司每月工资都是微信转账，没有加盖公章的工资条，一直工作到现在，前两天突然通知我离职，时间是这个月底。请问公司的操作是否违反相关法律规定？如果违反，我又怎么保护自己的权益。
劳动纠纷
2019-12-28 07:54:01
共有1位律师解答
-
超过一个月没有合同，双倍工资计算追问：那我应该收集什么证据，又该向什么部门申请呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣