法律咨询
餐饮
劳动合同法
辞退补偿金
劳动纠纷
2019-12-27 20:02:30
共有1位律师解答
按照法律规定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法辞退规定赔偿
7890
劳动合同法 开除
当然按劳动合同法办,不要扣保险。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
解除合同需要补偿金吗
民法典
360
劳动合同法解雇赔偿
可以要点补偿。。。。。。。。。。 不给的可打官司要。。。。。。。。。。。。
人咨询过
继续咨询
新劳动合同法全文
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
825
劳动法 辞退 补偿金
合同到期后,公司可以选择不与您续约,但必须支付经济补偿金。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同模板通用版
财会
324
劳动合同法 被辞退
没有重大过错。
人咨询过
继续咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
人咨询过
继续咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递
在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
是的,以劳动合同约定为依据。具体操作:1.明确劳动合同中报酬条款;2.双方协商一致,可变更报酬;3.
我已经实习4个月了,学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好,按照合同的约定办理的
工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方
工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求
到店里交学费学餐饮技术,交完钱之后一直当劳动力,不教技术,敷
针对交学费被当劳动力的问题,常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题,若无果可向劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权