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在工厂工作14年，一直是直接跟公司签订的劳动合同，现在突然说让我们改成劳务派遣合同(原合同还未到期)，而且必须要签，如果不签的话要么就是自动离职，要么就是不给年终奖，我现在已经47岁，马上就要退休了，而且公司有可能涉及搬迁。请问公司这样做合法吗？我是否可以强烈要求不签劳务派遣合同。如果因为不签劳务派遣合同而离职，公司是不是需要给予赔偿？

劳动纠纷

2019-12-27 19:39:39

请问公司这样做合法吗？我是否可以强烈要求不签劳务派遣合同。如果因为不签劳务派遣合同而离职，公司是不是需要给予赔偿？拒绝
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