法律咨询

上班一个月，没有签劳动合同，告了有用吗？

劳动纠纷

2019-12-26 18:54:54

你好，用人单位应当在用工一个月起签订劳动合同。
超过一个月，主张双倍工资计算
需要看有无其他材料反映存在劳动关系
有用，赔偿二倍工资差额。
你好，这种情况，可以投诉或申请仲裁
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