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我2020年6月份正式毕业，现在还没有拿到毕业证。然后现在想去一家公司实习。但是因为还没毕业所以还不能签订正式劳动合同。请问签实习合同的时候要注意些什么？一份正式的实习合同都要包含哪些内容，合同里应该包涵关于实习期薪资的款项吗？她口头承诺了实习期间的工资数额，但给的合同里却没有体现。

劳动纠纷

2019-12-25 16:21:03

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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应届毕业生签订劳动合同要注意哪些方面

劳动合同纠纷 7478

应届毕业生有一年的实习期。当他们去报告时，他们会签订实习协议

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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劳动合同签订时间

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合同签订日期可以变更吗

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我是今年的应届毕业生。我在4月底找到了实习工作。实习协议是7

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签订劳动合同的注意事项有哪些

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合同可以没有签订日期吗

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劳动合同与工资协议范本

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你好，建议积极应对，委託律师处理，为你挽回损失多整理一些资料，都有独特性，建议约律师

去实习需要签订实习合同还是试用期合同呢？如果签合同的话是签劳

　　实习生不属于用人单位的劳动者，没有建立劳动关系，不受劳动法调整，也不需要为其交纳社保。　　在实习

实习之前签订了三方协议，来实习的时候签订了劳动合同，现在公司

作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习

实习的时候有三方协议还需要签劳动合同吗？

当然需要签订劳动合同。

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

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公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

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老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

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我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

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如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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