公司为有限责任公司，法人持股60%，想清退一名不合格股东，此股东持股30%，无实缴，公司成立两年，由于该股东错误操作，一直在亏损状态，其中法人往公户打入60万左右，该股东往公户打入2万左右，公司法人和该股东每月工资为1.2万元，由于公司亏损，财务缴纳了个税，但一年中有10个月的工资没发放。公司成立初，由于各种不完善，并没有和法人及该股东签订劳动合同，签订股东协议，分红协议等文件。 问：1，股东的未发放工资算垫吗？没和法人及该股东签劳动合同是否合理？ 2，想要清退该股东该怎么操作？是否可根据公司亏损，该股东未及时足额注资而清退他？ 3，清退该股东公司需要承担哪些赔偿？ 4，公司需要完善哪些制度？协议？
劳动纠纷
2019-12-25 16:38:12
共有2位律师解答
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您好，需根据实际情况及合同约定综合判断，如果股东未进行实际出资的，一般需认缴出资，如对此存在争议的，可委托律师介入处理，具体情况建议您电询，进一步为您分析
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股东可以提起知情权之诉或者提起利润分配请求权之诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
