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你好,我在之前的单位工作了六个多月了,没有签订劳动
合同
,后来公司又并购了其它公司,公司要求我们重新签订劳动合同,并且是试用期合同,说工资待遇都不变,但是重新计算工作时间,不签就不用干了,我没有签,一个半月没去上班,现在还有半个多月的工资没结清,请问能要求公司给予补偿吗
劳动纠纷
2019-12-25 16:52:33
共有2位律师解答
你好,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除的赔偿金以及未签订劳动合同的二倍工资。
可以主张双倍工资差额、拖欠工资与经济补偿。
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