法律咨询
与员工没有劳动
合同
,工资押金是否支付,没有打卡记录是否支付工资,
劳动监察
大队的权利。
劳动纠纷
2019-12-25 13:13:41
共有4位律师解答
你好歹得有证据证明存在事实劳动关系,劳动局才能为你维权。
实际工作时间,需要支付
可以向劳动监察大队反映
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3185
是否要支付员工在此期间的工资?
你好,当然是需要的。但是由于企业压力比较大,可能会稍微减一点工资。
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
奶茶店员工劳动合同模板
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
是否还要支付工资?
可与员工协商解决,一般仍需支付员工工资。
人咨询过
继续咨询
物业公司员工劳动合同
财会
324
用人单位是否支付工资
公司不需要支付你一个月工资.
人咨询过
继续咨询
我咨询一下,在职期间入股公司的建设项目,离职后能不能要求退还
退股金需依法处理。具体操作:1. 与公司协商,如达成一致可签订退股协议;2. 如协商无果,可考虑转让
人咨询过
继续咨询
员工提出离职想要在一个月之后才离开,但公司想让她提前走,怎么
员工离职需妥善处理。1. 双方协商,确定离职时间;2. 员工可提前三十日书面通知公司离职意向,到期办
人咨询过
继续咨询
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订免责协议是否
您好,一般免责协议是无效的
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
用人单位就赔偿金额与劳动者协商不一致怎么办
协商不成,可调解或仲裁。调解:双方同意下,由中立第三方协助沟通,达成协议;仲裁:向劳动仲裁机构申请,
你好,新公司要我签合同合法吗?还有试用期,
新公司签合同是常见且合法的做法。选择处理方式时,应确保合同内容合法合规,双方权益得到保障。如遇问题,
用人单位没有签署劳动合同,因工作长期压力大导致脑出血,现单位
单位未签署劳动合同,应承担支付双倍工资等法律责任。对于因工作导致的脑出血,单位应承担工伤赔偿责任,包
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师