我是从02年9月份开始在华东理工大学宿舍管理部门上班，岗位值班室员一直到15年都是24小时上班做一休二，每个月上班240小时多，我有当时工资单上面没有加班费，我还有24小时值班制度的确认协议上面有我的签字，现在单位要和我解除劳动合同，我已在这里连续工作了18年距法定退休年龄不到5年，当时合同有华东理工大学和我签的，也有几家劳务派遣公司签的，现在是劳务派遣公司签的合同，这些加班费和解除合同培偿金怎么算
劳动纠纷
2019-12-25 18:49:29
共有2位律师解答
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你好，因为你分别签过劳动合同和劳务合同，所以计算起来比较复杂，具体情况你可以与我详谈。至于加班费，考虑到你是做一休二，那么是要按月计算工时来确定加班费的。
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这个你具体给我发下合同我看一下再解答吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
