我们这边是今年的暑期工 老板恶意拖欠工资不发 到现在也没有拿到钱 有和该公司的劳动合同 去过当地委员会投诉 也没有用
劳动纠纷
2019-12-25 00:03:39
共有3位律师解答
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根据《劳动法》的规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”老板恶意拖欠工资，你们可以到劳动行政部门投诉，由劳动部门责令其限期支付劳动报酬，还可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，赔偿金的标准为用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下。另外，你们也可以向法院申请支付令，强制老板支付工资。关于拖欠工资的劳动争议，你们可以提起劳动仲裁。
按你所述，建议你及时提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。本律师具有深厚的法学理论基础和丰富的法律实务经验，尤其擅长劳动争议案件。如有需要，请电话联系我。 -
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
