我试用期6个月，现在都第8个月了，公司还没给我转正通知。现在我要离职，要按照正式员工的离职程序吗？
合同纠纷
2019-12-24 17:24:30
共有3位律师解答
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了追问：那我算是正式员工吗？HR让我写了试用期报告，但交了就没下文了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
