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我对象在公司工作一年,因有病不能在工作了,离职,公司有没有什么补助
劳动纠纷
2019-12-23 17:19:35
共有2位律师解答
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
可以要补助,是已经离职了吗,
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