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北京工作没有签劳务合同，工资没拿的到吗？

合同纠纷

2019-12-23 20:05:27

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如确认存在劳动关系未签劳动合同的情况，可一并主张赔偿
您好，可以申请劳动仲裁。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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