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2020.1.31终止合同,发薪周期是16号-15号,1月底发放2019.12.16-2020.1.15工资,最后一个月2020.1.16-2020.1.31工资在2月底发放,经济补偿金前12个月工资指的是2019.1-2019.12月工资还是2019.2-2020.1月的工资呢?谢谢!

合同纠纷
2019-12-24 14:09:39
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  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
  • 您好,支付经济补偿的年限最高不超过十二年
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 开始的第一个月不算,然后往后数11个月,这是不签合同的双倍赔偿
  • 申请仲裁主张经济补偿金完善您的问题方便律师解答
  • 您好,按照离职前12个月进行计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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2020.1.31终止合同,经济补偿金前12个月工资指的是2019.12019.12月工资还是20
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2020.1.31终止合同,经济补偿金前12个月工资指的是2019.12019.12月工资还是20
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