您好，我们是公司方，在深圳南山区。 我们按劳动合同签订的工资给员工购买社保和公积金，突然间员工要求我们按他月度工资总额购买社保并补缴之前的社保，请问他这个要求合理吗？我可以不理会不？
劳动纠纷
2019-12-24 16:04:41
共有4位律师解答
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你好，员工要求符合劳动法的。
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社保卡办理办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 -
是否补交你自己决定，可以以自由职业者身份申请自己缴纳社保和公积金。
新单位是否帮你，看单位的态度了，或者看具体办事人员的态度了。
不过补交与否对你影响不大。
公积金规定12个月以上，断了以后，必须再次连续交6个月以上就具备申请贷款资格，你不至于就在工作没找到的情况下要购房吧！在没工作的情况下，没有稳定收入，购房贷款基本申请不到的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
