本人在生产车间工作，原来的工作时间是跟所有生产车间一样每天12小时，今日领导要求我做8小时双休，工资一下子从原来的5千多降到1500。请问这算不算变相降薪？
合同纠纷
2019-12-21 08:16:11
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律师解答共有2条
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你好，8小时双休是符合法律规定的，原来的工作时间安排可能存在违法的情况，工资随工作时间降，但一般不能超过最低工资标准。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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算是降薪，如果你认为公司的做法不合理，可以向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者提出投诉举报。
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本人在生产车间工作，原来的工作时间是跟所有生产车间一样每天12小时，算不算变相降薪？
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