我是实习生并未与公司签订劳动合同，但走的时候让我签订保密协议，不准去同行业，但是合同中并未说明对我的赔偿情况，这个合同生效吗？
劳动纠纷
2019-12-19 16:08:54
共有5位律师解答
-
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
签订保密协议，如果违约需要支付违约金。
-
您好，如果违约需要支付违约金
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
