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没有签劳动合同单位拖欠工资只发了1半

劳动纠纷

2019-12-30 14:26:54

什么时间入职的？是否还在职，如果是2018年入职可以要求支付未签劳动合同的二倍工资差额，还可以要求支付拖欠的工资，甚至要求支付经济补偿金，要通过劳动仲裁解决，具体可以电话咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同一年内可一并申请劳动仲裁，主张合法权益
可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。

追问：打劳监大队电话吗？当地的昨天讨要工资对方说只发一半先剩下的说明年再发感觉是故意拖欠总共也就2000多块钱

解答：也可以先向劳动监察投诉要求支付工资。
提起劳动仲裁，要回赔偿金
您好，建议申请仲裁要求支付工资赔偿金
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁。
您这边什么时候入的职，建议保留证据。
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
您好申请仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付剩余工资。
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