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明知员工有抑郁症,多种慢性病,领导上班途中,员工无过错情况下,以工作安排对员工言语攻击,在员工劝说过程中还骂员工神经病,过程中员工己避开他,后因病情加重,住院住疗,怎样要求赔偿
合同纠纷
2019-12-18 19:22:27
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律师解答共有3条
你好,有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
追问:
单位还说领导没有责任,属于工伤吗
封华清律师
2019.12.16 16:48:34 解答
你好,建议员工积极取证,向劳监大队投诉
刘雪律师
2019.12.16 16:22:52 解答
您好,请问有没有报警呢
邓雅丽律师
2019.12.18 19:22:27 解答
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