法律咨询

给人打工没有合同拖欠工资怎么办

劳动纠纷

2019-12-16 23:15:46

您好，您可以收集能够证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁。
A你好，如果你有证据能证明和他有劳动关系可以走诉讼
建议您去劳动监察投诉处理
你好，可以去申请劳动仲裁试试
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无合同私人老板拖欠工资怎么办

私人老板拖欠工人工资没有合同怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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失业金领取条件

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工地拖欠工资不给该怎么办，没有合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有合同老板拖欠工资怎么办

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拖欠工资不给，没有合同怎么办

没有合同没有欠条当事人可以先与对方协商要求其还钱，对方拒不偿还的，当事人可以申请仲裁或者提起诉讼，通

没有合同拖欠工资怎么办

那你只有先协商，收集证据了。

拖欠工资怎么办没有合同

搜集证据协商不成的申请劳动仲裁

没有合同老板拖欠工资怎么办

向劳动监察机关投诉。

然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师

可以向当地教育主管部门投诉

我旷工两天扣六天工资合法吗？

不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

根据协议约定确定

人家打人未遂加恐吓，还有没有劳务合同？

你好，你可以去派出所报案

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

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