我在一家行政机关单位上班，不属于正式编制。劳动派遣，今年9月单位合并等一系列变动，没有发放工资。从6月开始没有发放工资。11月23日接到中心电话，说要不要签订劳动合同。但是，11月之前的工资如何发放没得到回复，工资低于当地平均工资值，并且我于2014年1月就开始以劳动派遣身份工作，中心提示我，如果签订合同，只算签订的时间工龄，之前的跟他们没有任何关系。所以我不愿意签订合同，要求协商解除劳动关系，给我一定的补偿。现在，之前的单位说9月之后我就属于中心，中心说他们今年9月才成立，之前的劳动关系跟他们没有关联。拖欠的工资也没有说法，
劳动纠纷
2019-12-13 16:22:44
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你好，建议申请劳动仲裁，如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
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你好，你可以直接向劳动监察进行投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
