法律咨询

请问一下，公司突然调岗合法吗

合同纠纷

2019-12-12 10:53:41

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你可以拒绝调岗，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，调岗降薪是违反劳动法的，请问是什么情况呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
你好，有降低工资待遇吗？
你好，调岗降职降薪了么？有没有进行培训呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
你好!工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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企业如何合法地调岗调薪

请问公司合同没标明岗位，但现在给我调岗降新是合法吗

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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