我是太原某房地产公司员工，2018年5月份入职，2019年12月初，公司以水暖设计管理岗不需要三个人为由准备将我辞退，而且年终奖不发，我认为这个决定不合理。 另外从入职以来我没有休过年假。因加班需要调休的假期还有三天多，请问如何补偿？ 请问什么情况属于用人单位违法解除劳动合同？我这补偿是N加一还是2N加一。
劳动纠纷
2019-12-12 21:37:14
共有1位律师解答
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你好，一般，工作一年支付一个月工资，非法解除劳动合同，支付双倍工资。注意收证丶固证申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
