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我今年8月进的公司，我们是做餐饮的，由于生意不好的原因公司要把我辞退，公司与我一直没签劳动合同，应该怎么结算工资？

劳动纠纷

2019-12-10 12:59:48

结算工资当然是按双方约定的工资计算到离职。如果没有提前一个月通知你的话，还需要一个月的工资。如果追究公司没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
你好，可以要求公司支付双倍工资和经济赔偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
你好，没有签合同的话可以要求双倍工资，违法辞退可以要求补偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
按这几个月的平均工资计算月薪
你好，不签合同可以主张双倍工资的
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