您好，有几个问题想要请教一下 1.深圳产假178天，公司只肯给128天属于违发吗 2.公司第一个月不给交社保，第二个月才给交，属于违法吗 3.如果在休产假前因为产假天数与公司协商不了申请劳动仲裁，能维护自己的利益吗，到时候相关部门介入了，就不可能待在公司了，如果离职的话能享受什么呢
其它综合
2019-12-09 14:17:14
共有3位律师解答
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你好，可以享受产假178天，休完产假后再仲裁
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违法，离职能享受什么要看具体案情。
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你好，经济补偿金和产假待遇只能选一个
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
