入职时老板没有跟我说需要提前三天离职，而且工作内容跟招聘的岗位的时候完全不符 我做了十天后提出离职 老板没有说批不批准 而是数落了我一堆 工作期间让我做违法的事，让我刷单，不给发工资而且也没有签合同
合同纠纷
2019-12-10 14:53:13
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未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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你好，这种情况，可以到当地劳动局投诉的。追问：但是我提出辞职，老板没有说批不批准，数落我 第二天没敢去上班，后面问他要工资，他不肯给，说我没有提前三天离职，入职的时候也没说试用期离职需要提前三天，我提出离职也没说要提前三天 等我去拿工资才跟我说要提前三天，是我的错还是老板的错解答：你老板不合理的，去投诉就可以了。
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您有证据可以去举报您老板的违法行为
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而且工作内容跟招聘的岗位的时候完全不符我做了十天后提出离职不给发工资而且也没有签合同
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