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试用期刚过一个半月,被领导说以工作岗位不合适辞退,办理手续时候发现并没有签合同,公司现在强烈要求签完合同再办理辞职手续,请问怎么维权
合同纠纷
2017-11-05 16:03:29
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律师解答共有5条
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
宋超律师
2017.11.01 12:47:19 解答
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您好,如用人单位涉嫌非法辞退,建议您向劳动部门申请仲裁,要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿,必要时可以委托律师介入处理,以最大程度委会您的合法权益。
顾倩律师
2017.11.01 10:55:38 解答
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可以申请劳动仲裁
李建成律师
2017.11.01 10:50:17 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2017.11.02 13:47:48 解答
可以申请劳动仲裁
白雪律师
2017.11.05 16:03:29 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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