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与公司连续签定两次固定劳动期限合同到期后公司决定不再续签，公司怎么赔偿？

劳动纠纷

2019-12-06 12:12:59

单位不予续签的，劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿
你好，按照工作年限补偿
要按照你在公司的工作年限支付经济补偿金
与公司连续签定两次固定劳动期限合同到期后公司决定不再续签，公司怎么赔偿，一年一个月
你好，公司应该支付经济赔偿金。
不续签的话按照你的工龄计算经济补偿
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