签订两次固定合同到期后公司无故不再续签有赔偿金吗?
合同纠纷
2019-05-30 16:20:08
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《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
你的这种情形按规定应当订立无固定期限劳动合同，现公司无故不与你续签，应当向你支付一个月的工资作为补偿。 -
可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
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应该支付经济补偿金，每年一个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
